大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑期夏令营招工的问题，于是小编就整理了1个相关介绍暑期夏令营招工的解答，让我们一起看看吧。
通常去判断一个岗位是否符合自己的发展情况，主要取决于以下几个点，你可以结合自己的基本情况。
一、这个行业国家是否重视
网络安全人才需求量巨大，未来更大2018年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人，加上10-20家社会机构，全国每年相关人才输送量约为3万，距离70万缺口差距达95%，此外，2020年网络安全人才需求量直线增长，预计达140万，人才需求将飙升232%...
网安行业差不多14年才兴起，现在国家也是非常重视和支持，现在还是在上升阶段的。你说网络安全出来需求很大，这个是毋庸置疑的。渗透测试这个岗位目前的人才储备数量还是没有开发那么多 的，所以网安是没有开发那么卷的，如果人才储备越少，那么这个行业就越值得去发展，对吧。你原本就是信安专业的，是相比其他人是又优势一点的。
二、这个行业对于技术能力和工作经验的要求
首先和你说下渗透测试你可以找的工作工作岗位（部分）
渗透测试工程师 （对甲方、客户进行模拟渗透攻击，实战）
安全服务工程师 （对客户内部系统进行测试，出具有漏洞的报告）
Web安全工程师 （寻找漏洞、测试漏洞、发现漏洞）
网络安全工程师 （对客户风险评估、漏洞扫描、渗透分析、安全加固等）
网络安全主要工作如下：
1、去甲方：信息安全岗位；
2、乙方（集成商）：网络安全设备的实施，驻场，渗透；
3、安全厂商：攻防，渗透，安全运营网络安全设备的实施；
4、其他，如等保测评机构，负责安全测评的；教育机构，当培训讲师等
网络安全注意包括信息系统的硬件、软件以及数据安全。硬件是指服务器以及相关设备。硬件应该有防雷击、防静电、防潮措施；软件包括系统软件和应用软件。软件安全包括防注入，避免后门。数据安全包括数据传输安全，传输过程必须加密，数据存储必须定期备份、设置访问权限和审批流程。
21世纪是信息化时代，我们的生活越来越离不开网络，但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生，网络安全越来越被重视。但是由于我国网络安全起步晚，所以现在网络安全工程师十分紧缺。
根据职友集的数据显示，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。
随着经验和水平的不断增长，网络安全工程师可以胜任更高阶的安全架构、安全管理岗位，薪资更是可达30k。
网络安全工程师的工作还有以下几个优点：
1、职业寿命长：网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
2、发展空间大：在企业内部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
3、增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。
为了响应国家号召、培养能够满足行业需求的高端网络安全人才，中公教育优就业与瑞星达成战略合作，双方将发挥各自领域的优势，为学员打造高精尖的网络安全课程。本课程由瑞星的工程师亲自授课，带领学员亲身体验真实的网络攻防，上手实操企业级实战项目，使学员毕业后拥有丰富的理论知识与实战经验，锻炼学员工作竞争力。
到此，以上就是小编对于暑期夏令营招工的问题就介绍到这了，希望介绍关于暑期夏令营招工的1点解答对大家有用。
