大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑期夏令营怎么招人的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍暑期夏令营怎么招人的的解答，让我们一起看看吧。
答题/帅小西De--期待为您解惑！
2019年研究生录取的调剂系统4.30日才关闭，尤其是后续政审、调档、教育部门审核可能会淘汰部分不符合条件的考生。政审、调档大部分考生都知道，教育部门审核中发现考生报考学历伪造、录取过程存在违规等会取消该考生的拟录取。因此，2019年研究生的具体录取数字尚未发布。
小西认为：2020年研究生招生预期扩招约4.8%。为什么这么说呢？
在教育部发布的【2017年】1号文件《学位与研究生教育发展"十三五"规划》中，明确指出2020年在学研究生总规模达到290万人，2020年专硕招生要达到6成左右。以2018年上在读研究生的263.9万人为例，2年内需增加26.1万人（9.8%）,即1.098^(1/2)=1.048，就是招生年增加4.8%。不过，这只是2年内招生增长率一致且博士研究生招生同步增长的情况下做的简单估算。
过往几年的录取数据来看，录取率已逐步下降到约25%左右。这也造成2019年考研调剂中的"神仙打架"，号称百万过线考生参与调剂，竞争十分激烈。以2019年报考人数290万估算，超过200万人未能顺利录取。不过，这和在职研究生招生改革有关，290万报名人数中报考非全日制研究生的比例不低，甚至大部分选择弃考。在小西监考时还是有感觉的，2场考试下来教室内约有20%左右的同学缺考呢。
2020年考研新变化？
1）学硕录取更难、专硕开始走热
小西觉得《学位与研究生教育发展"十三五"规划》中提到的"，2020年专硕招生要达到6成左右"是不少考生必须面对的现实。传统学科中学硕认可度相对高些，但985、211高校大部分学硕指标优先分配给推免生。2020年考生在选择院校、专业时，必须慎重决定是否要报考录取名额极少的学硕！小西觉得60%的专硕招生大趋势告诉我们，未来培养应用型人才的专硕可能成为主导，地位和社会认可度会有显著提升。同时，专硕同样可以报考博士，但大部分院校无法直博的情况也许会有变化！
2020考研：面对新变化，考生及早做准备！
1、学校扩招，报考人数再增高
招生上也会出现上涨，今年很多高校的非全日制高校已出现扩招，似乎是一种趋势，这似乎既是压力也是一种机遇。此前，教育部公布的《学位与研究生教育发展“十三五”规划》中指出：中国2020年将建成亚太区域研究生教育中心，在学研究生总规模将达到290万人，专业学位硕士招生占比达60%左右。保持研究生规模适度增长，以此计算，此后每年的研究生扩招增幅近5%。
全国考研人数总数：2016年全国考研人数177万，2017年较16年增长24万达到201万，2018年较 2017年增 37万达到238万，2019年报考290万，加上考研的热度一直飙升，2020考研报考人数必定突破300万。
2、推免生比例持续增长
教育部有规定推免生比例不得超过学校招生人数的50%，但学校为了获得更多的优质资源，一般招收推免生人数都接近一半。而且，新增推免高校也是逐年增加，越来越多的学校具有推免资格，也就意味着推免生比例占考研人数的比例将会持续上涨，但这对于从一开始就保持优秀的学生来说，绝对是更大的机遇，也是更多的机会。所以，请让自己在大学一开始就保持优秀!
3、工科类专业考研成功更容易
产生这一变化的主要原因是工科类专业相对于管理类、经济类专业，报录比相对较低，竞争比低，但招生人数不低，国家线对工科也是相对友好的，分数比其他大类学科专业低。而其他法律、管理、医学等专业考研难度则持续增加，即使调剂也比较难成功。
如果暂时没有合适的去处，建议先回家。根据你问题中的描述，我想说的是：
1.实习和找工作一样，需提前行动
虽然是实习，但实际上和找工作一样，需要提前行动。大多数情况下，暑假时间较长，实习的同学较多；而寒假较短，但真正希望通过寒假实习的同学，一定要未雨绸缪，提前做好相关准备。
这个首先要结合自己的专业和个人兴趣特长，提前做好功课，确定好实习的行业，未来可能从事的工作领域，相关的工作岗位等等。提前行动，对于自己可能有多个选择，对于实习单位也可以协调时间。越是有价值的实习岗位，越是有更多的竞争者。
2.实习信息如何获取
研究生实习在寒假将至、甚至平时就要做好相关的信息收集。除了网络上的一些信息平台，更多可以通过学校老师咨询，主动表达自己实习的诉求；其次可以向学长学姐的求助，向他们了解所学专业相关行业的一些动态，结合自己毕业以后的去向。所以一方面要收集信息，另一方面要做好规划，不能等到寒假已经到来，发现以前的同学经济独立诸如此类，再去想着去实习还是回家就显得有些被动。
3.实习讲究实效
另外，你在问题中提到，寒假找份实习丰富简历。真正的实习不是为了丰富简历，是以准入职的状态了解和学习岗位所需要的硬本领和软技能。
最后想说的是，回家说不定也可以找到实习的去处。另外，做一件事提前做好规划，看主要矛盾和最需要坚持的原则，无需为一些细枝末节的问题而纠结、犹豫。
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到此，以上就是小编对于暑期夏令营怎么招人的的问题就介绍到这了，希望介绍关于暑期夏令营怎么招人的的2点解答对大家有用。
